{"id":314,"date":"2023-02-28T18:58:03","date_gmt":"2023-02-28T18:58:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/DLE\/?page_id=314"},"modified":"2025-04-08T13:42:49","modified_gmt":"2025-04-08T13:42:49","slug":"preguntas-frecuentes","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/preguntas-frecuentes\/","title":{"rendered":"Preguntas frecuentes"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"314\" class=\"elementor elementor-314\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c7adb7e elementor-section-content-middle elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c7adb7e\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div 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href=\"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/\" class=\"elementor-item\">Inicio<\/a><\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-989\"><a href=\"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/discriminacion-laboral-por-embarazo\/\" class=\"elementor-item\">Discriminaci\u00f3n laboral por embarazo<\/a><\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-990\"><a href=\"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/guia-de-derechos-atencion-medica-embarazo\/\" class=\"elementor-item\">Gu\u00eda Derechos Embarazo<\/a><\/li>\n<\/ul>\t\t\t<\/nav>\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-toggle\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-label=\"Menu Toggle\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" class=\"elementor-menu-toggle__icon--open eicon-menu-bar\"><\/i><i aria-hidden=\"true\" 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href=\"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/guia-de-derechos-atencion-medica-embarazo\/\" class=\"elementor-item\" tabindex=\"-1\">Gu\u00eda Derechos Embarazo<\/a><\/li>\n<\/ul>\t\t\t<\/nav>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c8bcc5b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c8bcc5b\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-aa3f7f0\" data-id=\"aa3f7f0\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div 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embarazo<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-84b21f9 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"84b21f9\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a2b48d6\" data-id=\"a2b48d6\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2111f20 elementor-nav-menu__align-center elementor-nav-menu--dropdown-tablet elementor-nav-menu__text-align-aside 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class=\"elementor-item\">Publicaciones<\/a><\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-115\"><a href=\"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/multimedia\/\" class=\"elementor-item\">Multimedia<\/a><\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-324\"><a href=\"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/testimonios\/\" class=\"elementor-item\">Testimonios<\/a><\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-325\"><a href=\"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/preguntas-frecuentes\/\" class=\"elementor-item\">Preguntas frecuentes<\/a><\/li>\n<li class=\"malt menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-789\"><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/earlyinstitute.org\/pdf\/La-discriminacion-laboral-por-embarazo.pdf\" class=\"elementor-item\">Descargar informe<\/a><\/li>\n<\/ul>\t\t\t<\/nav>\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-menu-toggle\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-label=\"Menu Toggle\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" class=\"elementor-menu-toggle__icon--open eicon-menu-bar\"><\/i><i aria-hidden=\"true\" role=\"presentation\" class=\"elementor-menu-toggle__icon--close eicon-close\"><\/i>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<nav class=\"elementor-nav-menu--dropdown elementor-nav-menu__container\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t<ul id=\"menu-2-2111f20\" class=\"elementor-nav-menu\"><li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-63\"><a href=\"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/blog\/\" class=\"elementor-item\" tabindex=\"-1\">Publicaciones<\/a><\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-115\"><a href=\"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/multimedia\/\" class=\"elementor-item\" tabindex=\"-1\">Multimedia<\/a><\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-324\"><a href=\"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/testimonios\/\" class=\"elementor-item\" tabindex=\"-1\">Testimonios<\/a><\/li>\n<li class=\"menu-item menu-item-type-post_type menu-item-object-page menu-item-325\"><a href=\"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/preguntas-frecuentes\/\" class=\"elementor-item\" tabindex=\"-1\">Preguntas frecuentes<\/a><\/li>\n<li class=\"malt menu-item menu-item-type-custom menu-item-object-custom menu-item-789\"><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/earlyinstitute.org\/pdf\/La-discriminacion-laboral-por-embarazo.pdf\" class=\"elementor-item\" tabindex=\"-1\">Descargar informe<\/a><\/li>\n<\/ul>\t\t\t<\/nav>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-d9affa7 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"d9affa7\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-ac89368\" data-id=\"ac89368\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9419296 elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"9419296\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" 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Como? En donde?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1551\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1551\"><p>Para empezar, la maternidad es protegida desde la Constituci\u00f3n, el art\u00edculo 4 establece que toda persona tiene derecho a la protecci\u00f3n de la salud, lo que incluye<b> la atenci\u00f3n adecuada durante el embarazo<\/b>, el parto y el posparto. Tambi\u00e9n el art\u00edculo 123 establece diversos derechos laborales para las mujeres embarazadas, incluyendo la licencia de maternidad, la garant\u00eda de conservar su empleo, as\u00ed como para la lactancia.<\/p>\n<p>En el \u00e1mbito de la salud, la Ley General de Salud, cuenta con un capitulo espec\u00edfico para la atenci\u00f3n materno-infantil, en el que se establecen <b>derechos para la protecci\u00f3n<\/b> y la promoci\u00f3n de la salud materna. Dentro de estos derechos se incluyen los derechos a una atenci\u00f3n prioritaria, a la informaci\u00f3n, a recibir servicios de salud con respeto a sus derechos humanos, as\u00ed como a la atenci\u00f3n de su beb\u00e9 y la vigilancia de su crecimiento.<\/p>\n<p>Asimismo, se cuenta con la NOM 007 que establece reglas y derechos para la atenci\u00f3n de las mujeres, durante y despu\u00e9s del embarazo, as\u00ed como de su beb\u00e9 reci\u00e9n nacido.<\/p>\n<p>Por otro lado, en el \u00e1mbito laboral, la Ley Federal del Trabajo tambi\u00e9n establece obligaciones y derechos para proteger a las mujeres embarazadas, incluyendo el art\u00edculo 170, que enlista <b>derechos de las madres trabajadoras<\/b> que contemplan el de la prohibici\u00f3n de realizar trabajos peligrosos, disfrutar de periodos de descanso antes y despu\u00e9s del parto, se establecen reposos extraordinarios para la lactancia. Y la garant\u00eda de conservar su empleo y los derechos adquiridos. Del mismo modo, es importante el art\u00edculo 56 que reconoce el derecho a la igualdad en el trabajo y a la no discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de embarazo.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1552\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1552\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfC\u00f3mo se puede evitar la discriminaci\u00f3n por embarazo?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1552\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"2\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1552\"><p><span class=\"TextRun SCXW46436236 BCX0\" lang=\"ES-MX\" xml:lang=\"ES-MX\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW46436236 BCX0\">La empresa<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW46436236 BCX0\"> o instituci\u00f3n empleadora<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW46436236 BCX0\"> debe sensibilizar y capacitar en materia de igualdad y no discriminaci\u00f3n a trabajadoras y trabajadores sobre las repercusiones de las conductas discriminatorias hacia la mujer embarazada, especialmente el impacto que pueden generar en la salud y vida de la <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW46436236 BCX0\">mujer embarazada <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW46436236 BCX0\">y <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW46436236 BCX0\">su <\/span><span class=\"NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW46436236 BCX0\">beb\u00e9<\/span><span class=\"NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW46436236 BCX0\">,<\/span> <span class=\"NormalTextRun SCXW46436236 BCX0\">tambi\u00e9n debe informar sobre los derechos y prestaciones con las que cuentan las mujeres embarazadas y los mecanismos de denuncia.<\/span><\/span><span class=\"EOP SCXW46436236 BCX0\" data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1553\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1553\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfQu\u00e9 derechos se violan cuando despiden a una mujer embarazada?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1553\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1553\"><p><span data-contrast=\"none\">Su impacto puede verse reflejado en la afectaci\u00f3n de m\u00faltiples derechos de la mujer embarazada, de su beb\u00e9 y su familia, no solamente de sus derechos laborales. Entre ellos el derecho a la salud, acceso a la seguridad social y el derecho a una vida libre de violencia.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p><p><span data-contrast=\"none\">Si has sufrido discriminaci\u00f3n laboral por embarazo recuerda que no est\u00e1s sola, si deseas asesor\u00eda y\/o acompa\u00f1amiento jur\u00eddico escr\u00edbenos a vgonzalez@earlyinstitute.org; en Early Institute podemos canalizar tu caso con alguno de los bufetes jur\u00eddicos gratuitos con quien mantenemos convenio #EmbarazoSinDiscriminaci\u00f3n.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1554\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1554\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfQu\u00e9 pasa si no me contratan por estar embarazada?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1554\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"4\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1554\"><p><span data-contrast=\"auto\">Si no te contratan por estar embarazada te est\u00e1n discriminando y puedes denunciar. La discriminaci\u00f3n laboral por embarazo puede ser denunciada simult\u00e1neamente ante varias autoridades competentes y por distintas v\u00edas; por ejemplo, la v\u00eda laboral, la penal, la de responsabilidades administrativas y la conciliatoria ante consejos para prevenir la discriminaci\u00f3n.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p><p><span data-contrast=\"auto\">Si has sufrido discriminaci\u00f3n laboral por embarazo recuerda que no est\u00e1s sola, si deseas asesor\u00eda y\/o acompa\u00f1amiento jur\u00eddico escr\u00edbenos a vgonzalez@earlyinstitute.org; en Early Institute podemos canalizar tu caso con alguno de los bufetes jur\u00eddicos gratuitos con quien mantenemos convenio #EmbarazoSinDiscriminaci\u00f3n.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1555\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"5\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1555\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfQu\u00e9 pasa si me despiden por estar embarazada?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1555\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"5\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1555\"><p><span data-contrast=\"auto\">Si te despiden por estar embarazada te est\u00e1n discriminando y puedes denunciar. La discriminaci\u00f3n laboral por embarazo puede ser denunciada simult\u00e1neamente ante varias autoridades competentes y por distintas v\u00edas; por ejemplo, la v\u00eda laboral, la penal, la de responsabilidades administrativas y la conciliatoria ante consejos para prevenir la discriminaci\u00f3n.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p><p><span data-contrast=\"none\">Si has sufrido discriminaci\u00f3n laboral por embarazo recuerda que no est\u00e1s sola, si deseas asesor\u00eda y\/o acompa\u00f1amiento jur\u00eddico escr\u00edbenos a vgonzalez@earlyinstitute.org; en Early Institute podemos canalizar tu caso con alguno de los bufetes jur\u00eddicos gratuitos con quien mantenemos convenio #EmbarazoSinDiscriminaci\u00f3n.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1556\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"6\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1556\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfCu\u00e1ndo es obligatorio comunicar un embarazo en el trabajo?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1556\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"6\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1556\"><p><span class=\"TextRun SCXW156011644 BCX0\" lang=\"ES-MX\" xml:lang=\"ES-MX\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun SCXW156011644 BCX0\">Es <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW156011644 BCX0\">oportuno<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW156011644 BCX0\"> reportar tu embarazo<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW156011644 BCX0\"> desde <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW156011644 BCX0\">el momento en que tienes <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW156011644 BCX0\">conocimiento de <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW156011644 BCX0\">\u00e9l<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW156011644 BCX0\"> para que puedas solicitar la protecci\u00f3n <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW156011644 BCX0\">que requie<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW156011644 BCX0\">res, por ejemplo, que no te pidan realizar labores que ponen en riesgo tu salud<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW156011644 BCX0\"> o la de tu beb\u00e9<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW156011644 BCX0\">, <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW156011644 BCX0\">solicitar permisos para citas m\u00e9dica<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW156011644 BCX0\">s<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW156011644 BCX0\">. A partir de ese momento<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW156011644 BCX0\">, puedes comenzar a organizar junto con tu equipo qui\u00e9n cubrir\u00e1 tus actividades durante tu licencia de maternidad<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW156011644 BCX0\">.\u00a0<\/span><\/span><span class=\"EOP SCXW156011644 BCX0\" data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1557\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"7\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1557\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfQu\u00e9 pasa cuando a una mujer le piden prueba de embarazo antes de ser contratada?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1557\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"7\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1557\"><p><span data-contrast=\"auto\">Si te solicitan una prueba de embarazo en el proceso de contrataci\u00f3n te est\u00e1n discriminando y puedes denunciar. La discriminaci\u00f3n laboral por embarazo puede ser denunciada simult\u00e1neamente ante varias autoridades competentes y por distintas v\u00edas; por ejemplo, la v\u00eda laboral, la penal, la de responsabilidades administrativas y la conciliatoria ante consejos para prevenir la discriminaci\u00f3n.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p><p><span data-contrast=\"none\">Si has sufrido discriminaci\u00f3n laboral por embarazo recuerda que no est\u00e1s sola, si deseas asesor\u00eda y\/o acompa\u00f1amiento jur\u00eddico escr\u00edbenos a vgonzalez@earlyinstitute.org; en Early Institute podemos canalizar tu caso con alguno de los bufetes jur\u00eddicos gratuitos con quien mantenemos convenio #EmbarazoSinDiscriminaci\u00f3n.<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1558\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"8\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1558\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfD\u00f3nde puedo conseguir trabajo si estoy embarazada?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1558\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"8\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1558\"><p><span class=\"TextRun SCXW232788620 BCX0\" lang=\"ES-MX\" xml:lang=\"ES-MX\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun SCXW232788620 BCX0\">Estar embarazada no <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW232788620 BCX0\">es un impedimento para conseguir trabajo. <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW232788620 BCX0\">En ning\u00fan trabajo<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW232788620 BCX0\"> pueden <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW232788620 BCX0\">negarte la contrataci\u00f3n <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW232788620 BCX0\">por estar embarazada, de lo contrario es discriminaci\u00f3n<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW232788620 BCX0\"> laboral por embarazo y puedes denunciar<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW232788620 BCX0\">la<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW232788620 BCX0\">.<\/span> <span class=\"NormalTextRun SCXW232788620 BCX0\">S<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW232788620 BCX0\">in embargo, hay labores que pueden poner en riesgo tu salud y\/o la de tu beb\u00e9 y no deben obligarte a realizarlas.<\/span><\/span><span class=\"EOP SCXW232788620 BCX0\" data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1559\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"9\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1559\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfQu\u00e9 pasa si busco trabajo embarazada?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1559\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"9\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1559\"><p><span class=\"TextRun SCXW35643045 BCX0\" lang=\"ES-MX\" xml:lang=\"ES-MX\" data-contrast=\"none\"><span class=\"NormalTextRun SCXW35643045 BCX0\">Estar embarazada no es un impedimento para conseguir trabajo. <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW35643045 BCX0\">En ning\u00fan trabajo pueden negarte la contrataci\u00f3n por estar embarazada, de lo contrario es discriminaci\u00f3n laboral por embarazo y puedes denunciar<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW35643045 BCX0\">la.<\/span> <span class=\"NormalTextRun SCXW35643045 BCX0\">S<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW35643045 BCX0\">in embargo, hay labores que pueden poner en riesgo tu salud y\/o la de tu beb\u00e9 y no deben obligarte a realizarlas.<\/span><\/span><span class=\"EOP SCXW35643045 BCX0\" data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-15510\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"10\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-15510\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfQu\u00e9 autoridad protege a las mujeres embarazadas? <\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-15510\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"10\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-15510\"><p><span data-contrast=\"auto\">Todas las autoridades tienen la obligaci\u00f3n de proteger los derechos humanos y consecuentemente la protecci\u00f3n de las mujeres embarazadas.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p><p><span data-contrast=\"auto\">Si quieres denunciar un caso de discriminaci\u00f3n laboral por embarazo puedes acudir con las siguientes autoridades: (Da click en este link: <\/span><a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=nXSh5tthwrI\"><span data-contrast=\"none\">https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=nXSh5tthwrI<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">)<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-15511\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"11\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-15511\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfQu\u00e9 pasa si despiden a una mujer embarazada en M\u00e9xico?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-15511\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"11\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-15511\"><p><span data-contrast=\"auto\">Si te despiden por estar embarazada te est\u00e1n discriminando y puedes denunciar. La discriminaci\u00f3n laboral por embarazo puede ser denunciada simult\u00e1neamente ante varias autoridades competentes y por distintas v\u00edas; por ejemplo, la v\u00eda laboral, la penal, la de responsabilidades administrativas y la conciliatoria ante consejos para prevenir la discriminaci\u00f3n.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p><p><span data-contrast=\"none\">Si has sufrido discriminaci\u00f3n laboral por embarazo recuerda que no est\u00e1s sola, si deseas asesor\u00eda y\/o acompa\u00f1amiento jur\u00eddico escr\u00edbenos a vgonzalez@earlyinstitute.org; en Early Institute podemos canalizar tu caso con alguno de los bufetes jur\u00eddicos gratuitos con quien mantenemos convenio #EmbarazoSinDiscriminaci\u00f3n.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-15512\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"12\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-15512\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfC\u00f3mo se puede evitar la discriminaci\u00f3n por embarazo?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-15512\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"12\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-15512\"><p><span class=\"TextRun SCXW166174652 BCX0\" lang=\"ES-MX\" xml:lang=\"ES-MX\" data-contrast=\"auto\"><span class=\"NormalTextRun SCXW166174652 BCX0\">La empresa<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW166174652 BCX0\"> o instituci\u00f3n empleadora<\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW166174652 BCX0\"> debe sensibilizar y capacitar en materia de igualdad y no discriminaci\u00f3n a trabajadoras y trabajadores sobre las repercusiones de las conductas discriminatorias hacia la mujer embarazada, especialmente el impacto que pueden generar en la salud y vida de la <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW166174652 BCX0\">mujer embarazada <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW166174652 BCX0\">y <\/span><span class=\"NormalTextRun SCXW166174652 BCX0\">su <\/span><span class=\"NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW166174652 BCX0\">beb\u00e9<\/span><span class=\"NormalTextRun ContextualSpellingAndGrammarErrorV2Themed SCXW166174652 BCX0\">,<\/span> <span class=\"NormalTextRun SCXW166174652 BCX0\">tambi\u00e9n debe informar sobre los derechos y prestaciones con las que cuentan las mujeres embarazadas y los mecanismos de denuncia.<\/span><\/span><span class=\"EOP SCXW166174652 BCX0\" data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-15513\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"13\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-15513\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfC\u00f3mo se da la discriminaci\u00f3n por embarazo?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-15513\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"13\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-15513\"><p><span data-contrast=\"auto\">La Discriminaci\u00f3n Laboral por Embarazo (DLE) es un problema mucho m\u00e1s frecuente y com\u00fan de lo que se piensa. Es la violencia que se manifiesta de diversas formas y que se incentiva por un conjunto de prejuicios y estereotipos sobre la maternidad en el espacio laboral y p\u00fablico.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p><p><span data-contrast=\"auto\">Su impacto puede verse reflejado en la afectaci\u00f3n de m\u00faltiples derechos de la mujer embarazada, de su beb\u00e9 y su familia, no solamente de sus derechos laborales.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p><p><span data-contrast=\"auto\">La conducta discriminatoria que se ejerce contra una mujer embarazada que trabaja generalmente se asocia con el despido y la solicitud de prueba de embarazo. Sin embargo, las conductas que constituyen discriminaci\u00f3n laboral por embarazo son m\u00faltiples: entre ellas destacan el hostigamiento laboral, la negaci\u00f3n de ascenso, la reducci\u00f3n de salario, el cambio de horarios sin consentimiento de la trabajadora, la negaci\u00f3n de permisos como los de ir al ba\u00f1o, sentarse; el ordenarle a la embarazada realizar labores que pongan en riesgo su salud y la de su hijo(a).<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p><p><span data-contrast=\"none\">Si has sufrido discriminaci\u00f3n laboral por embarazo recuerda que no est\u00e1s sola, si deseas asesor\u00eda y\/o acompa\u00f1amiento jur\u00eddico escr\u00edbenos a vgonzalez@earlyinstitute.org; en Early Institute podemos canalizar tu caso con alguno de los bufetes jur\u00eddicos gratuitos con quien mantenemos convenio #EmbarazoSinDiscriminaci\u00f3n.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-15514\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"14\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-15514\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfQu\u00e9 hacer en caso de discriminaci\u00f3n en el trabajo?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-15514\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"14\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-15514\"><p><span data-contrast=\"auto\">La discriminaci\u00f3n laboral por embarazo puede ser denunciada simult\u00e1neamente ante varias autoridades competentes y por distintas v\u00edas; por ejemplo, la v\u00eda laboral, la penal, la de responsabilidades administrativas y la conciliatoria ante consejos para prevenir la discriminaci\u00f3n.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p><p><span data-contrast=\"none\">Si has sufrido discriminaci\u00f3n laboral por embarazo recuerda que no est\u00e1s sola, si deseas asesor\u00eda y\/o acompa\u00f1amiento jur\u00eddico escr\u00edbenos a vgonzalez@earlyinstitute.org; en Early Institute podemos canalizar tu caso con alguno de los bufetes jur\u00eddicos gratuitos con quien mantenemos convenio #EmbarazoSinDiscriminaci\u00f3n.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-15515\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"15\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-15515\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfQu\u00e9 tipo de discriminaci\u00f3n sufren las embarazadas?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-15515\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"15\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-15515\"><p><span data-contrast=\"auto\">Las trabajadoras embarazadas pueden llegar a sufrir discriminaci\u00f3n en raz\u00f3n de su embarazo, por maternidad, por razones de g\u00e9nero o sexo, debido a que afecta solo a mujeres trabajadoras.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p><p><span data-contrast=\"auto\">Precisamente, por la gravedad de las afectaciones que se pueden llegar a generar, la discriminaci\u00f3n laboral por embarazo est\u00e1 enunciada expresamente y tipificada como un delito en el C\u00f3digo Penal Federal y como una forma de violencia hacia la mujer de acuerdo con la Recomendaci\u00f3n General 19 del Comit\u00e9 para la Eliminaci\u00f3n de la Discriminaci\u00f3n contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en ingl\u00e9s).<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-15516\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"16\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-15516\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfQu\u00e9 es discriminaci\u00f3n por maternidad?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-15516\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"16\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-15516\"><p><span data-contrast=\"auto\">Es el tipo de conductas u omisiones que se ejercen con base en prejuicios y estereotipos en contra de las mujeres que son madres y que vulneran sus derechos humanos y los de sus hijas e hijos.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p><p><span data-contrast=\"auto\">Algunos de los prejuicios y estereotipos que existen alrededor de la maternidad son que se le identifica como una \u201cdesventaja\u201d en el \u00e1mbito laboral; o que las madres son m\u00e1s inestables y menos comprometidas y competentes en el trabajo.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}\">\u00a0<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-accordion-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-15517\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"17\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-15517\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon elementor-accordion-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-closed\"><i class=\"fas fa-plus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-accordion-icon-opened\"><i class=\"fas fa-minus\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-accordion-title\" tabindex=\"0\">\u00bfCu\u00e1ndo se produce un despido discriminatorio por embarazo?<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-15517\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"17\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-15517\"><p><span data-contrast=\"auto\">Por regla general, existe una presunci\u00f3n de discriminaci\u00f3n cuando se despide a una mujer embarazada.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p><p><span data-contrast=\"auto\">En la gran mayor\u00eda de los casos, los patrones no despiden reconociendo que lo hacen porque la trabajadora est\u00e1 embarazada, sino que recurren a pretextos o acusaciones para justificar el despido, algunos de ellos son, que no acat\u00f3 las observaciones que le hicieron sobre su trabajo, que estaban inconformes con su desempe\u00f1o en las actividades diarias, que la mujer hab\u00eda cometido fraudes, que ten\u00eda faltas injustificadas (en los d\u00edas de citas m\u00e9dicas), as\u00ed como que su salud estaba en riesgo y no era conveniente que continuara trabajando.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-cbea270 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"cbea270\" 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donativo!\n<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-28a1c52 mw900 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"28a1c52\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: center;\">Ay\u00fadanos con tu donativo con pago en l\u00ednea o nuestra cuenta bancaria. La mayor parte de nuestros donativos vienen de personas como tu \u00a1Muchas gracias!<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-831e725 elementor-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"831e725\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/earlyinstitute.org\/donativos\/\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">\u00a1Quiero donar!<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section 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