{"id":261,"date":"2022-10-11T18:24:50","date_gmt":"2022-10-11T18:24:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/DLE\/?p=261"},"modified":"2023-03-22T23:14:44","modified_gmt":"2023-03-22T23:14:44","slug":"urge-proteger-la-maternidad-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/2022\/10\/11\/urge-proteger-la-maternidad-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"Urge proteger la maternidad en el trabajo"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t

Por Annayancy Varas Garc\u00eda, directora de Early Institute
Publicaci\u00f3n original de \u00a0El Financiero\u00a0<\/a><\/p>

Lamentablemente la discriminaci\u00f3n laboral por embarazo es una pr\u00e1ctica que da\u00f1a m\u00e1s a las mujeres con bajos salarios.<\/h5>

Con el objetivo de prevenir y atender una de las problem\u00e1ticas m\u00e1s graves en contra de las mujeres embarazadas en el trabajo, Early Institute difunde el estudio\u00a0La discriminaci\u00f3n laboral por embarazo<\/i>, en apoyo a dicho sector de la sociedad mexicana. Entre otros datos, en la investigaci\u00f3n se revela que 88 por ciento de los casos es en el \u00e1mbito particular, mientras que en el sector p\u00fablico se registra un 12 por ciento. Sin duda, la situaci\u00f3n es preocupante por la terrible afectaci\u00f3n que sufren no solamente las mujeres, sino tambi\u00e9n las ni\u00f1as y los ni\u00f1os por nacer.<\/p>

En este sentido, el estudio se\u00f1ala la complejidad del fen\u00f3meno y cuestiona: \u201cel problema es mucho m\u00e1s grave de lo que pensamos y sus alcances tan amplios que nos definen como comunidad: \u00bfqu\u00e9 tipo de sociedad somos, si no garantizamos un ambiente sano y seguro para las ni\u00f1as y los ni\u00f1os en su primera infancia?\u201d.<\/p>

Lamentablemente la discriminaci\u00f3n laboral por embarazo es una pr\u00e1ctica que da\u00f1a m\u00e1s a las mujeres con bajos salarios. \u201cRespecto al lugar de trabajo, el modelo muestra que las mujeres empleadas en compa\u00f1\u00edas o empresas privadas, bancos u hospitales tienen un riesgo relativo mayor de padecer discriminaci\u00f3n por embarazo (32 por ciento mayor) y el riesgo relativo es mucho mayor para las empleadas en f\u00e1bricas (166 por ciento mayor)\u201d.<\/p>

Por su parte, la Encuesta Nacional sobre la Din\u00e1mica de las Relaciones en los Hogares 2021 del Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Geograf\u00eda (INEGI) revel\u00f3 que existen 2 millones 764 mil 991 mujeres trabajadoras que, en los cinco a\u00f1os previos, sufrieron alguna forma de discriminaci\u00f3n laboral relacionada con el embarazo.<\/p>

Sobre esto, en la publicaci\u00f3n tambi\u00e9n se habla de las diferentes formas de violencia hacia la mujer durante la gestaci\u00f3n, e incluso, despu\u00e9s de parir, siendo ellas: acoso y hostigamiento laboral; descuento econ\u00f3mico por ejercer licencias m\u00e9dicas; obligaci\u00f3n de trabajar en periodo de incapacidad por maternidad; no ser contemplada para ascensos; no renovar su contrato por honorarios en el periodo de incapacidad; despido, entre otras. Todas estas conductas vulneran el ejercicio de la maternidad, atentando contra los derechos laborales.<\/p>

Ante este panorama, es necesario cambiar la idea de ver la maternidad como una desventaja y \u201cposicionar al embarazo y la maternidad en el eje de todas las acciones y estrategias implementadas en los distintos sectores sociales, especialmente en el laboral, a fin de cambiar la percepci\u00f3n\u201d.<\/p>

Para Early Institute es fundamental visibilizar este fen\u00f3meno en tanto suele ser minimizado y poco atendido por las autoridades. De igual modo es indispensable garantizar la vida, la salud, la integridad y el desarrollo de las ni\u00f1as y los ni\u00f1os por nacer, lo que implica erradicar el problema desde un enfoque con perspectiva de ni\u00f1ez.<\/p>

La discriminaci\u00f3n laboral por embarazo<\/i>\u00a0es la primera entrega de una serie de documentos titulada\u00a0Pr\u00e1cticas que vulneran la maternidad en M\u00e9xico<\/i>, la cual busca reunir trabajos y evidencia en torno a las mujeres embarazadas y sus hijos e hijas por nacer para concretar pol\u00edticas p\u00fablicas que los protejan de una manera integral. Puedes consultar el estudio en:\u00a0https:\/\/earlyinstitute.org\/discriminacion-laboral-por-embarazo\/DLE.pdf<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Por Annayancy Varas Garc\u00eda, directora de Early Institute Publicaci\u00f3n original de  El Financiero  Lamentablemente la discriminaci\u00f3n laboral por embarazo es una pr\u00e1ctica que da\u00f1a m\u00e1s a las mujeres con bajos salarios. Con el objetivo de prevenir y atender una de las problem\u00e1ticas m\u00e1s graves en contra de las mujeres embarazadas en el trabajo, Early Institute […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":619,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,3],"tags":[],"class_list":["post-261","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-annayancy-varas","category-blog"],"yoast_head":"\nUrge proteger la maternidad en el trabajo - Discriminaci\u00f3n Laboral por Embarazo (DLE) | Early Institute<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/2022\/10\/11\/urge-proteger-la-maternidad-en-el-trabajo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_MX\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Urge proteger la maternidad en el trabajo - Discriminaci\u00f3n Laboral por Embarazo (DLE) | Early Institute\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Por Annayancy Varas Garc\u00eda, directora de Early Institute Publicaci\u00f3n original de  El Financiero  Lamentablemente la discriminaci\u00f3n laboral por embarazo es una pr\u00e1ctica que da\u00f1a m\u00e1s a las mujeres con bajos salarios. Con el objetivo de prevenir y atender una de las problem\u00e1ticas m\u00e1s graves en contra de las mujeres embarazadas en el trabajo, Early Institute […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/2022\/10\/11\/urge-proteger-la-maternidad-en-el-trabajo\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Discriminaci\u00f3n Laboral por Embarazo (DLE) | Early Institute\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-10-11T18:24:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-03-22T23:14:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/0007_02.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1024\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"768\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Annayancy Varas\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Annayancy Varas\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/2022\/10\/11\/urge-proteger-la-maternidad-en-el-trabajo\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/2022\/10\/11\/urge-proteger-la-maternidad-en-el-trabajo\/\"},\"author\":{\"name\":\"Annayancy Varas\",\"@id\":\"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/#\/schema\/person\/0487d8c9e508d66fd6eef2367c16d23a\"},\"headline\":\"Urge proteger la maternidad en el trabajo\",\"datePublished\":\"2022-10-11T18:24:50+00:00\",\"dateModified\":\"2023-03-22T23:14:44+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/2022\/10\/11\/urge-proteger-la-maternidad-en-el-trabajo\/\"},\"wordCount\":602,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/2022\/10\/11\/urge-proteger-la-maternidad-en-el-trabajo\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/0007_02.jpg\",\"articleSection\":[\"Annayancy Varas\",\"Blog\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/2022\/10\/11\/urge-proteger-la-maternidad-en-el-trabajo\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/2022\/10\/11\/urge-proteger-la-maternidad-en-el-trabajo\/\",\"url\":\"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/2022\/10\/11\/urge-proteger-la-maternidad-en-el-trabajo\/\",\"name\":\"Urge proteger la maternidad en el trabajo - Discriminaci\u00f3n Laboral por Embarazo (DLE) | Early Institute\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/2022\/10\/11\/urge-proteger-la-maternidad-en-el-trabajo\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/2022\/10\/11\/urge-proteger-la-maternidad-en-el-trabajo\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/0007_02.jpg\",\"datePublished\":\"2022-10-11T18:24:50+00:00\",\"dateModified\":\"2023-03-22T23:14:44+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/2022\/10\/11\/urge-proteger-la-maternidad-en-el-trabajo\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/2022\/10\/11\/urge-proteger-la-maternidad-en-el-trabajo\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/2022\/10\/11\/urge-proteger-la-maternidad-en-el-trabajo\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/0007_02.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/0007_02.jpg\",\"width\":1024,\"height\":768},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/2022\/10\/11\/urge-proteger-la-maternidad-en-el-trabajo\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inicio\",\"item\":\"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Urge proteger la maternidad en el trabajo\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/\",\"name\":\"Discriminaci\u00f3n Laboral por Embarazo (DLE) | Early Institute\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/#organization\",\"name\":\"Discriminaci\u00f3n Laboral por Embarazo (DLE) | Early Institute\",\"url\":\"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/cropped-logo-early.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/cropped-logo-early.png\",\"width\":1002,\"height\":625,\"caption\":\"Discriminaci\u00f3n Laboral por Embarazo (DLE) | Early Institute\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/#\/schema\/person\/0487d8c9e508d66fd6eef2367c16d23a\",\"name\":\"Annayancy Varas\",\"url\":\"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/author\/yvaras\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Urge proteger la maternidad en el trabajo - Discriminaci\u00f3n Laboral por Embarazo (DLE) | Early Institute","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/2022\/10\/11\/urge-proteger-la-maternidad-en-el-trabajo\/","og_locale":"es_MX","og_type":"article","og_title":"Urge proteger la maternidad en el trabajo - Discriminaci\u00f3n Laboral por Embarazo (DLE) | Early Institute","og_description":"Por Annayancy Varas Garc\u00eda, directora de Early Institute Publicaci\u00f3n original de  El Financiero  Lamentablemente la discriminaci\u00f3n laboral por embarazo es una pr\u00e1ctica que da\u00f1a m\u00e1s a las mujeres con bajos salarios. Con el objetivo de prevenir y atender una de las problem\u00e1ticas m\u00e1s graves en contra de las mujeres embarazadas en el trabajo, Early Institute […]","og_url":"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/2022\/10\/11\/urge-proteger-la-maternidad-en-el-trabajo\/","og_site_name":"Discriminaci\u00f3n Laboral por Embarazo (DLE) | Early Institute","article_published_time":"2022-10-11T18:24:50+00:00","article_modified_time":"2023-03-22T23:14:44+00:00","og_image":[{"width":1024,"height":768,"url":"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/0007_02.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Annayancy Varas","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Annayancy Varas","Tiempo de lectura":"3 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/2022\/10\/11\/urge-proteger-la-maternidad-en-el-trabajo\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/2022\/10\/11\/urge-proteger-la-maternidad-en-el-trabajo\/"},"author":{"name":"Annayancy Varas","@id":"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/#\/schema\/person\/0487d8c9e508d66fd6eef2367c16d23a"},"headline":"Urge proteger la maternidad en el trabajo","datePublished":"2022-10-11T18:24:50+00:00","dateModified":"2023-03-22T23:14:44+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/2022\/10\/11\/urge-proteger-la-maternidad-en-el-trabajo\/"},"wordCount":602,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/2022\/10\/11\/urge-proteger-la-maternidad-en-el-trabajo\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/0007_02.jpg","articleSection":["Annayancy Varas","Blog"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/2022\/10\/11\/urge-proteger-la-maternidad-en-el-trabajo\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/2022\/10\/11\/urge-proteger-la-maternidad-en-el-trabajo\/","url":"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/2022\/10\/11\/urge-proteger-la-maternidad-en-el-trabajo\/","name":"Urge proteger la maternidad en el trabajo - Discriminaci\u00f3n Laboral por Embarazo (DLE) | Early Institute","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/2022\/10\/11\/urge-proteger-la-maternidad-en-el-trabajo\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/2022\/10\/11\/urge-proteger-la-maternidad-en-el-trabajo\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/0007_02.jpg","datePublished":"2022-10-11T18:24:50+00:00","dateModified":"2023-03-22T23:14:44+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/2022\/10\/11\/urge-proteger-la-maternidad-en-el-trabajo\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/2022\/10\/11\/urge-proteger-la-maternidad-en-el-trabajo\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/2022\/10\/11\/urge-proteger-la-maternidad-en-el-trabajo\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/0007_02.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/0007_02.jpg","width":1024,"height":768},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/2022\/10\/11\/urge-proteger-la-maternidad-en-el-trabajo\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inicio","item":"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Urge proteger la maternidad en el trabajo"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/#website","url":"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/","name":"Discriminaci\u00f3n Laboral por Embarazo (DLE) | Early Institute","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/#organization","name":"Discriminaci\u00f3n Laboral por Embarazo (DLE) | Early Institute","url":"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/cropped-logo-early.png","contentUrl":"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/cropped-logo-early.png","width":1002,"height":625,"caption":"Discriminaci\u00f3n Laboral por Embarazo (DLE) | Early Institute"},"image":{"@id":"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/#\/schema\/person\/0487d8c9e508d66fd6eef2367c16d23a","name":"Annayancy Varas","url":"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/author\/yvaras\/"}]}},"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/0007_02.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/261","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=261"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/261\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":624,"href":"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/261\/revisions\/624"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/wp-json\/wp\/v2\/media\/619"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=261"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=261"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=261"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}