{"id":273,"date":"2022-05-04T18:27:41","date_gmt":"2022-05-04T18:27:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/DLE\/?p=273"},"modified":"2023-03-22T23:15:38","modified_gmt":"2023-03-22T23:15:38","slug":"hasta-donde-puede-llegar-el-rechazo-a-la-maternidad-en-los-espacios-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.earlyinstitute.org\/practicas-que-vulneran-la-maternidad\/2022\/05\/04\/hasta-donde-puede-llegar-el-rechazo-a-la-maternidad-en-los-espacios-laborales\/","title":{"rendered":"\u00bfHasta d\u00f3nde puede llegar el rechazo a la maternidad en los espacios laborales?"},"content":{"rendered":"\t\t
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Por: Valeria Gonz\u00e1lez, Vinculaci\u00f3n e Incidencia en Pol\u00edticas P\u00fablicas de Early Institute
Publicaci\u00f3n original en El Heraldo\u00a0<\/a><\/p>

\u201cRealizaba labores de aseo en una escuela, cuando di a conocer mi embarazo gemelar y de alto riesgo no se tomaron las medidas necesarias para que las actividades que realizaba no pusieran en riesgo mi salud. Por el contrario, se me asign\u00f3 el aseo profundo de algunos salones\u201d<\/h5>

\u201cUn d\u00eda al terminar de lavar los ba\u00f1os me sent\u00ed mal e inform\u00e9 a la directora quien me pidi\u00f3 continuara con mi labor despacito para que no me cansara. Tuve que trapear, mover muebles y cargar cubetas pesadas.<\/p>

\u201cComenc\u00e9 a sentir mucho dolor y ah\u00ed present\u00e9 expulsi\u00f3n de mis dos beb\u00e9s. Uno de ellos muri\u00f3 al d\u00eda siguiente por prematurez extrema, mi otro beb\u00e9 naci\u00f3 con problemas graves de salud y posteriormente perdi\u00f3 la vista\u201d, se\u00f1ala el testimonio recabado en la Recomendaci\u00f3n 54\/2018 de la Comisi\u00f3n Nacional de Derechos Humanos (CNDH).<\/p>

La discriminaci\u00f3n laboral por embarazo es un problema de gran escala, mucho m\u00e1s frecuente y com\u00fan de lo que se piensa. Generalmente se ha asociado con conductas como el despido y la solicitud de prueba de gravidez para la contrataci\u00f3n o el ascenso. Sin embargo, abarca otras conductas como el hostigamiento laboral, la negaci\u00f3n de ascenso, la reducci\u00f3n de salario, el cambio de horarios sin consentimiento de la trabajadora, la prohibici\u00f3n de ir al ba\u00f1o o sentarse, as\u00ed como ordenar la realizaci\u00f3n de labores que pongan en riesgo la salud de la mujer embarazada y de su hijo(a).<\/p>

En el mismo sentido, los alcances de este tipo de violencia poco se visibilizan, pareciera que se trata de una mera problem\u00e1tica de car\u00e1cter laboral, pero no es as\u00ed. El rechazo al embarazo y la maternidad en los espacios p\u00fablicos tiene implicaciones pueden afectar m\u00faltiples derechos de la mujer embarazada, de su beb\u00e9 y su familia.<\/p>

En lo que se refiere a su hija o hijo, la forma en la que se desenvuelva el embarazo impactar\u00e1 directamente en el desarrollo de la primera infancia. De acuerdo con el informe La Discriminaci\u00f3n Laboral por Embarazo publicado por Early Institute, este tipo de violencia puede provocar bajo o muy bajo peso al nacer, mayor reactividad al estr\u00e9s, parto pret\u00e9rmino -como en el testimonio que aqu\u00ed comparto- y aborto espont\u00e1neo.<\/p>

As\u00ed pues, se observa la falta de un enfoque con perspectiva de ni\u00f1ez que visibilice el impacto que la discriminaci\u00f3n deja no solo en la mujer, sino tambi\u00e9n en la vida, salud, integridad y desarrollo de las ni\u00f1as y ni\u00f1os que nacer\u00e1n. Lo anterior refleja que el problema tiene alcances tan amplios que nos definen como comunidad: \u00bfqu\u00e9 tipo de sociedad somos, si no garantizamos un ambiente sano y seguro para las ni\u00f1as y ni\u00f1os en su primera infancia?<\/p>

Por lo anterior, es importante posicionar esta problem\u00e1tica en el debate p\u00fablico; sensibilizar sobre lo que es y puede implicar; e involucrar a personas empleadoras, tomadoras de decisi\u00f3n y mujeres trabajadoras en su combate.<\/p>

Precisamente el pasado 29 de marzo, en una acci\u00f3n paradigm\u00e1tica, la Comisi\u00f3n Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) pidi\u00f3 al Senado de la Rep\u00fablica que llame a comparecer a la Rectora de la Universidad Pedag\u00f3gica Nacional por no acatar su Recomendaci\u00f3n 62\/2020 emitida el 26 de noviembre de 2020, en un caso de discriminaci\u00f3n laboral por embarazo. Celebremos la acci\u00f3n de la CNDH para poner esta problem\u00e1tica como un tema prioritario en la agenda p\u00fablica, hoy m\u00e1s que nunca es necesario que comencemos a visibilizarla y actuar para prevenirla.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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